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別看少離職原因 – 工作地點太遠

現今社會講求工作與生活的平衡,打工仔希望工作同時擁有工餘時間,所以因為「工作地點太遠,車程太長」而導致離職並不出奇,而持續的員工流失對公司而言,會造成極大損失,設立員工接送巴士安排點對點接送,能夠減低員工不便,自然離心亦減低。

香港雖然地小,但若然跨區上班,所花費的時間和心力可不少,以居住新界西為例子,若到港島商業區上班,一程均需要用上一個半小時,來回兩程便會用上三小時。下班回到家後,所剩下的時間不會多,扣除吃晚飯、洗澡、做家務等時間,打工仔的私人時間只剩下深夜時分,休息時間已不多遑論用私人時間學習或建立興趣。

日子長久下來,跨區工作者難免會出現離心,選擇另一份工作地點較近的工作,對公司而言,這點便會構成長遠危機。員工屬公司重要資產,每培訓一名員工,均需要時間和心力栽培,如員工工作不久便離去,公司要另覓人才,除了要投放資源於請人,其次員工不停替換,不能培養長遠員工,亦嚴重影響公司運作。

設立穿梭巴士便可以減低員工交通不便的煩惱,有助公司長遠發展。於偏遠地區設立上車點,點對點到達公司,減少員工長時間乘車時間,亦同時減低交通費,對員工而言,上班困難少了,而最重要的是私人時間多了,可於工作與生活之間取得平衡,自然減低離職的念頭。

建立員工接送車的手續、價錢、路線班次規劃等,各種瑣碎事應如何開始? 恆寶旅運有不同團隊,一站式替你安排所有事情,有三十多年經驗的我們,已服務超過二百名商業客戶,安排會議商討細節,設立路線模擬,讓客戶更理解穿梭線等,一一都專業替你安排所有,你不用煩惱細節。

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